読者です 読者をやめる 読者になる 読者になる

グレのはいはい日記

時間がありすぎて始めました。忙しくなってフェードアウトするのが目標です。

ちと物申す

ダンナが
うちの会社
女性の管理職の割合を
増やすらしい。
と言って。

えー。
今どきまだ
そんなこと言ってる
会社あるの?って
びっくりしました。

ダンナの
働きぶりしか
知りませんが、

この状態で
女性管理職を増やしても、
誰も魅力を感じなくて
やりたくないでしょー。
って労働環境なので。

耳障りのいいこと
掲げるまえに、
女とか男とか関係なく

従業員が
いきいきできる環境づくりが
大事なんじゃないの?

そうしていけば、
女性管理職◯◯%とか
設定しなくても

やりたいって
女性が出てくるでしょ。

足元見てください。
うちのは
ヒーヒー言ってますよ^^;